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코칭 직무 연수
코칭 마인드와 협업 프로세스를 통해 업무 능률과 만족도 및 조직 탄력성을 증진시키는 코칭 직무 연수
*조직 업무 능률과 협업 능률 증진을 위한 조직원들의 코칭 업무 역량 강화
*조직 문화, 동기부여, 워라벨, 스트레스 등 조직원 자기계발 및 경력 관리 코칭 직무 연수
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연수 기획
조직과 개인의 시너지 극대화를 위한 조직 문화 관리, 인사 관리, 업무 능률 관리, 협업 프로세스를 통해 조직 탄력성과 생산성을 증진시키기 위한 코칭 마인드와 협업 역량 함양 및 코칭 기법의 업무 적용 역량 강화 목적의 코칭 직무 연수
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연수 내용
◆ 코칭 직무 연수
1. 마인드 코칭
• 조직과 개인 간의 목적의식에 기반한 상생 마인드 구축
• 내 안의 조직과 조직 안의 나 중심점 구축
• 언어로 만드는 의식 전환과 직무 연결성
-> 마인드 코칭을 통한 조직 적응력 및 직무 효율 강화
2. 조직 문화 코칭
• 키워드로 바라보는 조직 문화 탐색 및 지향
• 체계와 문화의 융합
-> 구체적인 조직 문화 탐색 및 체계적인 조직 문화 지향 구축으로 조직 문화에 대한 단계별 직무 연수
3. 협업 코칭
• 협업 기반 직무 코칭 프로세스
• 자사 코칭 타임과 피드백
• 즉시 적용 가능한 해결 중심 코칭
-> 기업가정신에 대한 이해와 기업가정신이 가진 가치와 이를 통해 만들어낸 가치들을 사례와 함께 탐구
4. 밸런스 코칭
• 워라벨 코칭
• 티모벨 코칭
• 오퍼벨 코칭
-> 장기적인 발전과 의식적 토대 구축을 위한 벨런스 코칭
◆ 대상별 코칭 직무 연수(선택)
1. 조직원별 업무 몰입을 위한 일대일 코칭
2. 조직의 통솔과 비전을 위한 임원 리더십 코칭
3. 관리자의 조직원 및 직무 컨트롤 역량 증진을 위한 관리자 코칭
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연수 이미지
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연수 진행
◆ 연수
1. 시간 : 2시간 이상(상세 협의)
2. 장소 : 신청기관 지정 장소 / 비대면 실시간 가능
3. 코치 : 국제코치(PCC 이상), JSC 코치, 조직 카운슬러 또는 비즈니스 코칭 경력 5년 이상의 전문가
4. 대상 : 조직 및 개인
5. 방식 : 일대일 / 팀 / 강연
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연수 기대효과
1. 조직원들의 조직 및 직무 적응력 강화
2. 조직원들의 조직 애사심 촉진
3. 조직 내 코칭 문화 형성
4. 해결 중심 코칭 역량 강화 및 업무 몰입도 증진
5. 조직원과 조직의 상생 시너지 매커니즘 발견
6. 코칭 언어 도입을 통한 조직원 간의 신뢰 및 친밀감 증진
7. 임원의 조직 통솔력 강화
8. 지속가능한 조직 발전 기여
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추천 대상
1. 조직 문화의 전환 또는 개선을 희망하는 조직
2. 조직 내 긍정적인 협력 분위기를 희망하는 조직
3. 조직 내 업무 능률을 증진하고자 하는 조직
4. 신규 직원 채용 또는 직무 재배치를 진행했거나 진행할 예정인 조직
5. 조직원의 스트레스 관리를 고민하는 조직
6. 조직 임원의 리더십 증진을 희망하는 조직
7. 관리자들의 직무 컨트롤 역량을 증진하고자 하는 조직
8. 사내 코치를 양성 또는 배치하고자 하는 조직
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연수 기타
• 국제코치연합, 셀크평생교육원과 협력하여 진행
• AI 직무 연수, 코칭, 브레이너리 등과 연계 가능
• 시간, 인원, 전문가 등에 따라 교육비는 상이할 수 있으며, 자세한 내용 문의
• 진행에 따른 별도 기획, 견적 발송 예정
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